İşverenler çalışanlarına dört farklı şekilde yemek yardımı yapabilirler; 1-Nakdi yemek parası ödenmesi (İstisna sırının üzeri SGK Primi matrahına eklenir) 2- Yemeğin işyerinde hazırlanarak çalışanlara verilmesi (SGK Primi matrahına eklenmez) 3- Dışardan işverence […]
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÜCRET TAVANLARI 1995’TEN GÜNÜMÜZE
399 sayılı KHK Uyarınca Sözleşmeli Çalıştırılan Personelin Ücret Tavanları 1995’ten günümüze Belirleyen Mevzuatın Türü Geçirlilik Tarihi Ücret Tavanı (TL/YTL) BÜTÇE KANUNU 1.1.1995-31.3.1995 33.000.000 BÜTÇE KANUNU 1.4.1995-14.4.1995 35.500.000 95/6749 S.BKK 15.4.1995-14.11.1995 44.500.000 95/7492 […]
EN YÜKSEK DEVLET MEMURU AYLIĞI: 1970’TEN GÜNÜMÜZE
En yüksek Devlet Memuru aylığı çeşitli maaş hesaplamalarında kullanılan bir unsurdur. Aşağıda dönemler itibariyle 1970’ten günümüze en yüksek devlet memuru aylığı rakamları sunulmuştur: Tablo: 1970’ten gönümüze en yüksek devlet memuru aylığı Yürürlük […]
Cep Telefonu Telsiz Kullanım Ücreti
Cep telefonları üzerinden her yıl için cep telefonu telsiz kullanım ücreti alınmaktadır. Cep telefonu telsiz kullanım ücreti her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır. Buna göre yıllar itibariyle cep telefonu telsiz kullanım ücreti;
2019 yılı 27,86 TL,
2018 yılı 22,52 TL,
2017 yılı 19,68 TL
olarak uygulanmıştır.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI: 2005’TEN GÜNÜMÜZE
Yılın birinci yarısında ve ikinci yarısında geçerli kıdem tazminatı tavanları 2005 yılından itibaren günümüze kadar güncel şekilde aşağıdaki tabloda sunulmuştur.
Tablo: Dönemler itibariyle Kıdem Tazminatı Tavanı
1950-2018 HEDEFLENEN VE GERÇEKLEŞEN VERGİ RAKAMLARI
1950 Yılından 2018’e vergi gelirleri bütçe hedefi ile gerçekleşme rakamları aşağıda sunulmuştur.
Tablo: Bütçede yer alan vergi gelir rakamları ile gerçekleşmelerinin yıllar itibariyle gelişimi (1950-2018)
Emzirme Ödeneği (Süt Parası) Nedir? Kimlere Verilir?
Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir? Süt parası olarak da bilinen Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da […]
Orta Gelir Tuzağı Nedir? Nedenleri? Hangi Ülke Hangi Gelir Grubunda?
Orta gelir tuzağı kavramı (middle income trap), düşük gelir grubunda bulunan bir ülkenin yakaladığı hızlı iktisadi büyüme trendi sonucunda orta gelirli ülkeler grubuna yükselmesinden sonra olumsuzluk yaratan çeşitli ekonomik, beşeri ve kurumsal faktör nedeniyle söz konusu hızlı büyüme trendini sürdüremeyerek bir üst gelir grubuna geçememesi olarak tanımlanmaktadır (1)
Orta gelir tuzağı bir ekonomide kişi başına gelir düzeyinin belirli bir aşamadan öteye gidememesi halini ya da belirli bir gelir düzeyine ulaştıktan sonra durgunluk içine girilmesi durumunu özetleyen bir yaklaşım olarak da nitelendirilmektedir. (2)
399 sayılı KHK Uyarınca Sözleşmeli Çalıştırılan Personelin Ücret Tavanları
Tablo: 399 sayılı KHK Uyarınca Sözleşmeli Çalıştırılan Personelin Ücret Tavanları, Söz Konusu Tavanı Belirleyen Düzenleme ve Geçerlilik Tarihleri 1995-2019