Kıdem tazminatı alınabilecek Durumlar Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamaz. Ancak; iş sözleşmesinin; Askerlik görevi, Emeklilik hakkının elde edilmesi, Sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel […]