Yazar: Dr. Hasan AYKIN
-
Ölüm Geliri Nedir
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Ölüm geliri MADDE 42 – (1) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri almakta iken ölen sigortalının hak sahiplerine, ölüm geliri bağlanır. (2) Hak sahibi olma şartlarının belirlenmesi, ölüm geliri bağlanması için istenecek belgeler, ölüm gelirinin başlangıcı ve kesilmesi yönünden, bu Yönetmeliğin ölüm aylığına ilişkin 60, 61…
-
İş Kazası Nasıl ve Ne Kadar Sürede Bildirilir?
Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre iş kazasının bildirilme süreleri ve bildirim usulü aşağıdaki gibidir: İş kazasının bildirimi ve bildirim süresi MADDE 35 – (1) İş kazası, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının; a) (a) bendinde sayılan sigortalılar ile Kanunun 5 inci maddesinin (a) ve (c) bendinde sayılan sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde işverenleri, Kanunun 5 inci…
-
Sigortalıların SKG’ya Sigortalılıklarını Bildirmesi
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 12 inci maddesinde sigortalıların kendilerini bildirme usulü ve sonuçlarına ilişkin düzenleme yer almakta olup madde metni aşağıdaki gibidir: Sigortalıların kendilerini bildirmesi MADDE 12 – (1) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılar, çalışmaya başladıklarını, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde, örneği Ek-3’te bulunan sigortalı bildirim…
-
İşyeri Bildirgesi Ne Zaman Verilir?
Sosyal güvenlik uygulamasında bildirimlerin ilgili mevzuatta belirlenen süreler içinde verilmesi gerekir. Aksi durumlar cezalı işlemle muhatap olma sonucunu doğurabilir. İşverenlerin işyeri bildirgesini vermeleri gereken süreye ilişkin hususlar aşağıda yer almaktadır: İşyeri Bildirgesinin Verilme Süresi 5510 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan düzenlemeye istinaden işverenler, örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı…
-
Sosyal Güvenlik Açısından İşveren, İşveren Vekili ve Alt İşveren Kavramları
Sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında işveren, işveren vekili ve alt işveren kavramlarının tanımlarına aşağıda yer verilmiştir: İşveren 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işverendir. 5510 sayılı kanunun bu tanımına göre işverenlik sıfatının kazanılması için…
-
Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından İşyeri Tanımı
Bazı tanımlar ilgili olduğu mevzuat açısından farklılık arz eder. Sosyal güvenlik açısından işyeri nasıl tanımlanır? SGK açısından işyerinin tanımı nedir sorusuna aşağıda cevap verilmiştir: İşyeri : Sigortalı sayılanların maddî olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerlerdir. İşyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine…
-
İsteğe Bağlı Sigortalılık Nedir?
İsteğe bağlı sigortalılık nedir? Kimler başvurabilir? Ne kadar prim ödenir? Sigorta başlangıcı ne zamandır? gibi soruların yanıtlarını aşağıda bulabilirsiniz. Kimler isteğe bağlı sigortaya başvurabilir? Türkiye’de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından; 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan, Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde…
VERGİ DOSYASI 