Yazar: nexgenkurumsal
-
Gülme Garantili İş Güvenliği Önlemleri
İş güvenliği önemli. Bazı iş güvenliği önlemleri ise oldukça komik. Görünce gülmeden geçemiyorsunuz. Aşağıda garip, bir o kadar da komik iş güvenliği önlemlerinden bir demet: (Gülme Garantili)
-
Yargıtay Kararı: İşçinin Sözleşmesinin Altı Aylık Kıdem Koşulunun Dolmasına Bir Gün Kala Feshedilmesi Dürüstlük Kurallarına aykırıdır.
T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2012/35856 Karar No : 2013/10606 Karar Tarih: 01.04.2013 İşçinin iş sözleşmesinin altı aylık kıdem koşulunu doldurmasına bir gün kala feshedilmesinin dürüstlük kurallarına aykırı olduğu ve işverenin, işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanmaması amacı ile hareket ettiği gözetilip altı aylık kıdeme sahip olduğu kabul edilerek, işçinin iş güvencesi hükümlerinden faydalandırılması ve…
-
Yargıtay Kararı: İşe İadede 30 İşçi Kuralının Uygulanmasında Şirketin Yurtdışı Çalışanları da dikkate alınmalıdır.
Özet: Aşağıdaki yargıtay kararında uluslararası bir firmada iş güvenliği hükümleri kapsamında 30 işçi kuralının uygulanmasında yurtdışındaki çalışan sayısının da dikkate alınıp alınmayacağı hususu ana unsurdur. Yargıtay; Kanun koyucu tarafından yurtdışında aynı iş kolundaki işyerlerinde çalışan işçilerin dikkate alınmayacağı yönünde açık bir düzenleme yapılmadığı gibi aynı iş kolundaki işyerlerinin sadece ülke sınırlan çerçevesinde değerlendirileceğine ilişkin bir yasal…
-
VERGİ HUKUKUNDA PİŞMANLIK VE ISLAH NEDİR? YARARLANMA ŞARTLARI NELERDİR?
Giriş Pişmanlık ve ıslah, esas itibariyle vergi ziyaına yol açan ve vergi dairesinin bilgisi dahilinde olmayan bir olayın kendiliğinden dilekçe ile ilgili makamlara haber verilmesi üzerine uygulanan bir müessesedir. Vergi Usul Kanununun 371 inci maddesinde düzenlenmiştir. Vergi hukukunda, vergi uyuşmazlıklarının yargıya intikal etmeksizin, idari aşamalarda çözümlenmesine olanak sağlayan bir müessesedir. Beyana dayanan vergilerde vergi ziyaı…
-
Vergi İhtilaflarının Çözüm Yolları
Vergi ihlaflarının (uyuşmazlıklarının) çözümünde iki temel yol bulunmaktadır: A- Vergi ihtilaflarının idari aşamada çözümü, B- Vergi ihtilaflarının yargı aşamasında çözümü. Vergi ihtilaflarının İdari Aşamada Çözüm Alternatifleri 1- Vergi hatalarında düzeltme yoluyla çözüm 2- Vergi cezalarının indirimli ödenmesi 3- Pişmanlık ve ıslah hükümlerinin uygulanması 4- Uzlaşma 20.08.2017 vergidosyasi.com
-
ÇALIŞMA İZNİ VERİLEN YABANCILARA İLİŞKİN SOSYAL GÜVENLİK İŞLEMLERİ
Yurtiçinden yapılan başvurularda çalışma izni başlangıç tarihini izleyen 30 gün içinde, yurtdışından yapılan başvurularda ise yabancının yurda giriş tarihinden itibaren 30 gün içinde SGK sigortalı girişinin, en az Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına beyan edilmiş ücret üzerinden, yapılması zorunludur. 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun 22’nci maddesi uyarınca çıkartılmış bulunan Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında…
VERGİ DOSYASI 