VERGİ DOSYASI

MALİYE, BÜTÇE, VERGİ VE KARA PARA HAKKINDA

  • Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Nasıl Yapılır? Esaslı Değişikliği Kabul Etmediği İçin İş Sözleşmesinin Feshi Durumunda Hukuk Yolları ve Haklar

    Çalışma Koşullarında Değişiklik Nasıl Yapılır? Çalışma Koşullarında Değişiklik Yapma Usulü İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu…

  • Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları

    Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları nelerdir? İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi başvurusu…

  • Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri Nedir? Süre ve Şekil Şartları, Ücret Tespiti

    Takım Sözleşmesi Nedir? Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri 4857 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Maddeye göre; Takım sözleşmesi, birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle…

  • Çağrı Üzerine Çalışma Nedir? Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmesi

    Çağrı Üzerine Çalışma Nedir? Çağrı üzerine çalışma sözleşmesi, kısmi süreli iş sözleşmelerinin özel bir uygulanma şeklidir. Ülkemizde hızla yaygınlaşmaktadır. İş yoğunluğunun gün ve saat olarak farklılaştığı sektörler olan otelcilik, fuarcılık, restoran işletmeciliği gibi hizmetler…

  • Uzaktan Çalışma Nedir?

    Uzaktan Çalışma Nedir? 20 Mayıs 2016 tarihli, 29717 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6715 sayılı “İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 2’nci maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun…

  • Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi

    Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi Kısmi Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli iş sözleşmesidir.…

  • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi Nedir? Emsal İşçi Tanımı

    Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi Nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmesi: iş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması…

  • Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri

    Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri 4857 sayılı İş Kanununun 10 uncu maddesinde tanımlanmıştır. Maddeye göre; nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir.

  • İş Sözleşmesi Nedir? Şekil Şartları Nelerdir?

    İş sözleşmesinin tanımı ve şekil şartlarına ilişkin hususlar 4857 sayılı Kanunun 8 inci maddesinde düzenlenmiştir. İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi,…